Danh mục: Hỏi đáp – Kiến thức
Phải làm gì khi công ty không trả lương
Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Khi công ty không trả lương theo như thỏa [...]
Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động
Người lao động có thể gặp rủi ro bị tai nạn lao động bất cứ lúc nào trong khi tham gia lao động. Pháp luật quy định như thế nào về chế độ dưỡng sức, phục [...]
Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa mấy lần?
Hiện nay, khi tham gia vào quá trình lao động; hầu hết đều được giao kết bằng hợp đồng lao động. Khi hợp đồng lao động chấm dứt thì hai bên có thể thỏa [...]
Chậm trả lương cho nhân viên có phải bồi thường?
Doanh nghiệp thường đưa chốt vào một ngày cụ thể để trả lương cho nhân viên. Nhưng có những trường hợp vô tình hoặc cố ý doanh nghiệp trả chậm lương. Vậy [...]
Thủ tục hưởng, nhận thay lương hưu và các chế độ bảo hiểm khác
Do những lý do cá nhân mà người đóng bảo hiểm không trực tiếp đến nhận được trợ cấp. Khi đó cần làm thủ tục nhận thay lương hưu và các chế độ bảo [...]
Quy định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động
An toàn vệ sinh lao động là biện pháp phòng chống các tác hại xấu, bệnh nghề nghiệp đến người lao động trong quá trình làm việc. Bài viết dưới đây sẽ phân [...]
Hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho doanh nghiệp
Nhà nước có chính sách hỗ trợ kinh phí cho nhà sử dụng lao động để huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều kiện và thủ tục để được hỗ trợ kinh phí [...]
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo pháp luật
Hợp đồng lao động là một văn bản rất quan trọng mà người lao động cần quan tâm. Vậy có những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động nào hiện nay pháp [...]
Quy định pháp luật về người lao động theo hợp đồng theo hợp đồng lao động
Người lao động chịu sự điều chỉnh của pháp luật lao động hiện nay là người phải ký kết và làm việc theo hợp động lao động. Để giúp khách hàng có thể [...]
Những quy định của pháp luật về chế độ thai sản
Chế độ thai sản được áp dụng đối với cả nam và nữ; chế độ này được áp dụng đối với từng thời kỳ của thai sản. Mỗi đối tương khác nhau sẽ có chế [...]
