Có được đóng bảo hiểm cho thời gian nghỉ làm do tai nạn lao động? Hãy cùng Lawkey tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

1. Những trường hợp được xem là tai nạn lao động theo luật định

Tai nạn lao động được định nghĩa là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người lao động tham gia bào hiểm tai nạn lao động mà bị suy giảm lao động từ 05% trở lên do tai nạn trong các trường hợp dưới đây thì được hưởng chế độ tai nạn lao động:

• Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
• Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc: Khi thực hiện công việc theo yêu cầu của phía người sử dụng lao động;
• Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Có được đóng bảo hiểm cho thời gian nghỉ làm do tai nạn lao động?

Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:

“Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH” 

Như vậy, nếu nghỉ làm và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên, người lao động sẽ không được đóng BHXH.

Tuy nhiên, căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015, khi người lao động bị tai nạn lao động, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm sau:

“Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;”

Theo đó, dù phải nghỉ việc để điều trị thương tật do tai nạn lao động, người lao động vẫn được trả đầy đủ tiền lương trong thời gian này.

Đồng nghĩa với đó, trường hợp nghỉ do tai nạn lao động vẫn hưởng lương. Vì vậy, trong thời gian người lao động nghỉ làm do tai nạn lao động vẫn sẽ được đóng BHXH đầy đủ.

>>> Xem thêm: Cổ đông của công ty có phải đóng BHXH bắt buộc không?

Trên đây là nội dung bài viết Có được đóng bảo hiểm cho thời gian nghỉ làm do tai nạn lao động?  Hãy cùng Lawkey tìm hiểu qua bài viết dưới đây.