Thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Doanh nghiệp cho thuê bị thu hồi Giấy phép cho thuê lại lao động trong các trường hợp nào? Trình tự thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định cụ thể như thế nào? Sau đây Lawkey xin được chia sẻ quy định về thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động tới quý khách hàng:
♦ Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012; Nghị định số 55/2013/NĐ-CP; Thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH
1. Thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Doanh nghiệp cho thuê bị thu hồi Giấy phép cho thuê lại lao động trong các trường hợp sau đây:
- Không thực hiện nghĩa vụ của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật và Nghị định số 55/2013/NĐ-CP;
- Khai báo sai sự thật về các điều kiện cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động hoặc giả mạo văn bản hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động; sửa chữa nội dung Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
- Vi phạm một trong các hành vi bị cấm đối với hoạt động cho thuê lại lao động.
- Bị xử phạt hành chính do vi phạm pháp luật lao động 03 lần trong 12 tháng;
Không thực hiện việc bổ sung tiền ký quỹ sau thời hạn được quy định
– Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày tiền được rút khỏi tài khoản ký quỹ, doanh nghiệp cho thuê phải nộp bổ sung đầy đủ tiền ký quỹ.
Doanh nghiệp cho thuê phải nộp tiền ký quỹ là 2.000.000.000 đồng tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp cho thuê mở tài khoản giao dịch chính.
Doanh nghiệp cho thuê thực hiện thủ tục nộp tiền ký quỹ theo đúng quy định của ngân hàng và tuân thủ quy định của pháp luật. Sau khi doanh nghiệp cho thuê hoàn thành thủ tục và nộp tiền, ngân hàng cấp Giấy chứng nhận tiền ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp.
– Sau thời hạn đã quy định nếu doanh nghiệp cho thuê không bổ sung đầy đủ tiền ký quỹ, ngân hàng có trách nhiệm thông báo cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Chấm dứt hoạt động;
- Không hoạt động sau 06 tháng, kể từ ngày được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
- Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Trường hợp doanh nghiệp cho thuê bị thu hồi, không được cấp lại hoặc không được gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì hợp đồng lao động đã ký giữa người lao động thuê lại và doanh nghiệp cho thuê vẫn tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp quy định tại Điều 36 của Bộ luật lao động.
2. Trình tự thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Bước 1: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thu hồi Giấy phép của doanh nghiệp cho thuê khi doanh nghiệp này thuộc một trong các trường hợp doanh nghiệp cho thuê bị thu hồi Giấy phép cho thuê lại lao động hoặc không làm thủ tục cấp mới, cấp lại, gia hạn Giấy phép hoặc không được cấp mới, gia hạn Giấy phép.
Bước 2: Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định thu hồi Giấy phép, đồng thời thông báo việc thu hồi Giấy phép cho Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
Bước 3: Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có quyết định thu hồi Giấy phép, doanh nghiệp cho thuê phải nộp lại cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Vụ Pháp chế) Giấy phép đã được cấp.
>> Xem thêm: Cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Trình tự cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Trên đây là những thông tin về thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Để tránh các rủi ro pháp lý vui lòng liên hệ với Lawkey – đơn vị cung cấp dịch vụ xin giấy phép chuyên nghiệp nhất.
Điện thoại: (024) 665.65.366 Hotline: 0967.59.1128
Email: contact@lawkey.vn Facebook: Lawkey
Cấp lại giấy phép kinh doanh vận tải bằng ô tô do bị mất
Việc cấp lại giấy phép kinh doanh vận tải bằng ô tô do bị mất được thực hiện như thế nào? Hồ sơ gồm những gì? [...]
Điều kiện cấp giấy chứng nhận đăng ký lưu hànhtrang thiết bị y tế
Trang thiết bị y tế trước khi công bố tiêu chuẩn áp dụng hoặc tiến hành thủ tục đăng ký lưu hành cần phải đáp ứng [...]