Thời gian nghỉ chế độ thai sản của người chồng khi vợ sinh con được quy định như thế nào? Những nội dung cần biết về chế độ thai sản của người chồng hiện nay. 

Điều kiện người chồng được hưởng chế độ thai sản

Theo điểm g khoản 1 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội 2024, lao động nam được hưởng chế độ thai sản nếu có đủ 02 điều kiện sau: 

– Đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). 

– Có vợ sinh con, vợ mang thai hộ sinh con. 

Thời gian nghỉ chế độ thai sản của người chồng

Theo khoản 2 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: 

Đối với trường hợp thông thường 

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi hoặc vợ sinh con thứ hai thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi; (điểm này được Sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 2 Điều 29 Luật Dân số 2025)

d) Trường hợp vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

Ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định trên phải trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con, trường hợp người lao động nghỉ nhiều lần thì ngày bắt đầu nghỉ việc của lần cuối cùng phải trong khoảng thời gian 60 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không quá thời gian quy định 

Trường hợp đặc biệt người chồng được nghỉ thời gian dài hơn

Trong một số tình huống đặc biệt, người chồng có thể hưởng số ngày nghỉ thai sản lâu hơn nếu:

– Trường hợp chỉ có mẹ hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để chăm sóc con đối với thời gian còn lại của người mẹ.

– Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

– Trường hợp mẹ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 hoặc khoản 5 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Lưu ý: theo đó số ngày nghỉ thai sản sẽ không bao gồm ngày nghỉ hằng tuần và ngày nghỉ Lễ Tết theo quy định. 

Trên đây là nội dung bài viết Thời gian nghỉ chế độ thai sản của người chồng khi vợ sinh con, LawKey gửi tới bạn đọc nếu có thắc mắc liên hệ LawKey để được giải đáp.

Xem thêm: Mẹ đẻ mất trong thời gian nghỉ thai sản có được nghỉ bù không?