Để được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì và chuẩn bị hồ sơ như thế nào? Sau đây Lawkey xin được chia sẻ quy định về điều kiện, hồ sơ cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tới quý khách hàng: 

♦ Căn cứ pháp lý:  Nghị định số 52/2014/NĐ-CP; Nghị định 140/2018/NĐ-CP.

1. Quy định về giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

•  Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm (sau đây viết tắt là giấy phép) do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội được Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ủy quyền (sau đây gọi chung là cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm) cấp cho doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp và có đủ các điều kiện quy định tại Điều 7 Nghị định số 52/2014/NĐ-CP.

Giấy phép theo mẫu tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 52/2014/NĐ-CP.

• Giấy phép có thời hạn tối đa 05 năm (60 tháng).

>> Xem thêm: Quy định về lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức cá nhân nước ngoài tại Việt Nam

2. Điều kiện cấp giấy phép

• Có trụ sở theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 52/2014/NĐ-CP.

 Điều kiện địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp:

Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký doanh nghiệp thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm (36 tháng) trở lên.

• Đã thực hiện ký quỹ theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 52/2014/NĐ-CP.

3. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép 

 Doanh nghiệp đề nghị cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nộp trực tiếp hoặc gửi qua hệ thống bưu chính 01 (một) bộ hồ sơ về cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Hồ sơ gồm có: 

• Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp; 
• Bản sao Giấy xác nhận đã thực hiện ký quỹ theo quy định tại Điều 10 Nghị định 140/2018/NĐ-CP; 
• Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về địa điểm theo quy định tại Điều 8 Nghị định 140/2018/NĐ-CP. 

Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ 01 (bộ) hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều 11 Nghị định số 52/2014/NĐ-CP, cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cấp giấy phép cho doanh nghiệp. Trường hợp không cấp phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

4. Thông báo hoạt động dịch vụ việc làm 

• Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày được cấp giấy phép, doanh nghiệp phải thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng về giấy phép, địa điểm, lĩnh vực hoạt động, tài khoản, tên giám đốc, số điện thoại. 
• Trước 10 ngày làm việc, kể từ ngày bắt đầu hoạt động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở chính về ngày bắt đầu hoạt động. 
• Trường hợp chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, người đứng đầu doanh nghiệp phải có văn bản gửi cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm về địa điểm mới kèm giấy tờ chứng minh tính hợp lệ của địa điểm mới theo quy định tại Điều 8 của Nghị định số 52/2014/NĐ-CP trong thời hạn 10 ngày làm việc, trước ngày thực hiện việc chuyển địa điểm.

>> Xem thêm: Làm sao để xin nghỉ việc đúng luật

Trên đây là những thông tin về điều kiện, hồ sơ cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Để tránh các rủi ro pháp lý vui lòng liên hệ với Lawkey – đơn vị cung cấp dịch vụ xin giấy phép chuyên nghiệp nhất. 

Điện thoại: (024) 665.65.366     Hotline: 0967.59.1128

Email: contact@lawkey.vn        Facebook: Lawkey