Theo quy định mới nhất, những đối tượng nào được hưởng lương hưu và điều kiện để hưởng lương hưu là gì? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Lương hưu là gì?

Lương hưu là khoản trợ cấp hằng tháng do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động khi nghỉ hưu và đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Đây là chế độ an sinh xã hội có ý nghĩa quan trọng, giúp người lao động có nguồn thu nhập ổn định sau khi chấm dứt quá trình lao động, góp phần bảo đảm cuộc sống và giảm bớt gánh nặng tài chính khi tuổi cao sức yếu.

Đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu

Căn cứ khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động thuộc các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 Điều 2 và khoản 2 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 khi nghỉ việc, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định

Người lao động được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.

Theo quy định hiện hành, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 60 tuổi 03 tháng đối với nam và 55 tuổi 04 tháng đối với nữ. Sau đó, mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đạt mốc tuổi nghỉ hưu theo lộ trình nêu trên.

Người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn

Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tối đa 05 năm so với tuổi nghỉ hưu thông thường nếu có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do cơ quan có thẩm quyền ban hành.

Quy định này cũng áp dụng đối với người lao động có thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc tại nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.

Người làm công việc khai thác than trong hầm lò

Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tối đa 10 năm so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

Đây là chính sách đặc thù nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động làm việc trong môi trường có tính chất đặc biệt nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm.

Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp

Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao được hưởng lương hưu khi đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định mà không phụ thuộc vào tuổi đời.

Điều kiện hưởng lương hưu đối với lực lượng vũ trang và người làm công tác cơ yếu

Theo khoản 2 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu khi nghỉ việc, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

– Có tuổi thấp hơn tối đa 05 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định chung, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác;

– Có tuổi thấp hơn tối đa 10 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định chung và có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;

– Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Một số trường hợp đặc biệt

Khoản 3 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 giao Chính phủ quy định chi tiết việc hưởng lương hưu đối với trường hợp không xác định được ngày, tháng sinh, bị mất hồ sơ hoặc các trường hợp đặc biệt khác.

Hiện nay, các nội dung này được hướng dẫn cụ thể tại Nghị định số 157/2025/NĐ-CP nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động trong quá trình giải quyết chế độ hưu trí.

Như vậy, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên và đáp ứng các điều kiện về tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng. Đối với một số trường hợp làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc thuộc đối tượng đặc thù, người lao động vẫn có thể được nghỉ hưu sớm và hưởng lương hưu theo quy định hiện hành.

Trên đây là những quy định mới nhất về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu. Nếu còn vấn đề gì thắc mắc, hãy liên hệ LawKey để được hỗ trợ và giải đáp kịp thời.

Xem thêm: Đối tượng tăng lương hưu lần 3