Đối với người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương

Doanh nghiệp có người lao động đủ điều kiện hưởng chuẩn bị và nộp hồ sơ đến Uỷ ban nhân dân cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở, bao gồm:

– Danh sách người lao động đủ điều kiện hưởng (Mẫu số 01 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 15/2020/QĐ-TTg);

– Bản sao văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương;

– Bản sao báo cáo tài chính năm 2019, quý I năm 2020;

– Các giấy tờ chứng minh tài chính khác của doanh nghiệp.

Đối với người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Người lao động chuẩn bị hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:

– Đề nghị hỗ trợ (Mẫu số 03 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 15/2020/QĐ-TTg);

– Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

– Quyết định thôi việc;

– Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;

– Bản sao Sổ bảo hiểm xã hội hoặc xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp. Nếu không có Sổ bảo hiểm xã hội thì nêu rõ lý do trong Giấy đề nghị.

Đối với người lao động không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm

Người lao động gửi Đề nghị hỗ trợ (Mẫu số 04 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 15/2020/QD-TTg) tới Ủy ban nhân dân cấp xã.

Điều kiện để người lao động trong trường hợp này được hưởng hỗ trợ là:

– Mất việc làm và có thu nhập trong thời gian từ ngày 01/4/2020 đến ngày 30/6/2020 thấp hơn mức chuẩn cận nghèo theo Quyết định 59/2015/QĐ-TTg;

– Cư trú hợp pháp tại địa phương;

– Thuộc lĩnh vực phi nông nghiệp, làm một trong những công việc sau: bán hàng rong, buôn bán nhỏ lẻ không có địa điểm cố định; thu gom rác, phế liệu; bốc vác, vận chuyển hàng hóa; lái xe mô tô 2 bánh chở khách, xe xích lô chở khách; bán lẻ xổ số lưu động; tự làm hoặc làm việc tại các hộ kinh doanh trong lĩnh vực ăn uống, lưu trú, du lịch, chăm sóc sức khỏe.