Việc tham gia và đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm này là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động theo quy định của pháp luật. Vậy trường hợp chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp sẽ bị xử lý như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Căn cứ tại Khoản 3 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải tham gia.

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, đồng thời hỗ trợ học nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm và giúp người lao động sớm quay trở lại thị trường lao động.

Hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp là hành vi của người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây:

– Chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp đã đăng ký kể từ sau ngày đóng chậm nhất theo quy định của pháp luật, trừ các trường hợp được pháp luật cho phép;

– Không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn phải đăng ký;

– Không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn phải đăng ký theo quy định;

– Các trường hợp khác thuộc diện chậm đóng nhưng không bị coi là hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Biện pháp xử lý đối với hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người sử dụng lao động có hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp sẽ bị áp dụng một hoặc nhiều biện pháp xử lý sau đây:

Buộc đóng đủ số tiền chậm đóng và nộp khoản tiền bổ sung

Người sử dụng lao động phải đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp còn thiếu. Đồng thời, phải nộp thêm một khoản tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Quy định này nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động và nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm.

Bị xử phạt vi phạm hành chính

Ngoài việc phải khắc phục hậu quả bằng cách nộp đủ số tiền còn thiếu và khoản tiền phát sinh do chậm đóng, người sử dụng lao động còn có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội.

Không được xem xét khen thưởng, thi đua

Doanh nghiệp hoặc tổ chức có hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp sẽ không được xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua hoặc các hình thức khen thưởng trong thời gian vi phạm.

Đây là một trong những biện pháp nhằm nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật của người sử dụng lao động.

Quy định chi tiết của Chính phủ

Chính phủ sẽ quy định cụ thể về trình tự, thủ tục và cách thức áp dụng biện pháp buộc nộp khoản tiền do chậm đóng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Việc chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động mà còn khiến người sử dụng lao động phải chịu nhiều chế tài nghiêm khắc theo quy định của pháp luật. Do đó, các doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân sử dụng lao động cần thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm đúng thời hạn để bảo đảm quyền lợi cho người lao động cũng như tránh các rủi ro pháp lý phát sinh.

Trên đây là những quy định về “Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp bị xử lý như thế nào?”. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội, hãy liên hệ LawKey để được hỗ trợ và giải đáp kịp thời.

Xem thêm: Điều kiện được hưởng chế độ ốm đau theo quy định mới nhất