Để được cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ thai sản, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo từng trường hợp cụ thể. Vậy hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Chế độ thai sản là gì?

Chế độ thai sản là chế độ bảo hiểm xã hội nhằm hỗ trợ người lao động trong thời gian mang thai, sinh con, nhận nuôi con nuôi hoặc thực hiện các biện pháp kế hoạch hóa gia đình.

Thông qua chế độ này, người lao động được bảo đảm một phần thu nhập trong thời gian nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe bản thân và con nhỏ, góp phần ổn định cuộc sống và bảo đảm an sinh xã hội.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con

Theo Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc lao động nữ nhờ mang thai hộ gồm:

– Bản sao giấy khai sinh, trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;

– Giấy tờ chứng minh quá trình điều trị vô sinh trong trường hợp sinh con sau khi điều trị vô sinh;

– Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của lao động nữ sinh con, lao động nữ nhờ mang thai hộ trong trường hợp chết sau khi sinh con;

– Bản chính hoặc bản sao văn bản xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con hoặc lao động nữ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

– Bản chính hoặc bản sao giấy xác nhận phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

– Đối với trường hợp mang thai hộ cần có thêm thỏa thuận mang thai hộ vì mục đích nhân đạo và văn bản xác nhận thời điểm giao nhận con giữa các bên.

Hồ sơ đối với trường hợp con chết sau sinh hoặc thai chết lưu

Trong trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh hoặc trường hợp thai chết từ đủ 22 tuần tuổi trở lên, người lao động có thể sử dụng một trong các giấy tờ sau:

– Bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện thông tin con chết hoặc thai chết;

– Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện của lao động nữ sinh con hoặc của lao động nữ mang thai hộ sinh con có thể hiện thông tin con chết, thai chết;

– Bản sao giấy báo tử của con;

– Văn bản xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã đối với trường hợp trẻ chết trong vòng 24 giờ sau sinh.

Hồ sơ hưởng chế độ khi khám thai, sảy thai hoặc thực hiện biện pháp tránh thai

Đối với lao động nữ nghỉ việc để khám thai, sảy thai, phá thai, thai chết lưu, thai ngoài tử cung hoặc người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai theo quy định, hồ sơ bao gồm một trong các giấy tờ sau:

– Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện, bản tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy tờ chứng minh quá trình điều trị nội trú;

– Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú;

– Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định tiếp tục điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú.

Hồ sơ đối với người nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi cần chuẩn bị:

– Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi;

– Biên bản giao nhận con nuôi theo quy định của pháp luật.

Giấy tờ do cơ quan nước ngoài cấp

Trường hợp hồ sơ hưởng chế độ thai sản được cấp bởi cơ quan hoặc tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài thì các giấy tờ này phải:

– Được dịch sang tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật;

– Được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Như vậy, hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản sẽ khác nhau tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể như sinh con, nhận nuôi con nuôi, mang thai hộ, lao động nam có vợ sinh con hoặc nghỉ việc do các vấn đề liên quan đến thai sản. Việc chuẩn bị đầy đủ và chính xác hồ sơ theo quy định sẽ giúp quá trình giải quyết chế độ được thực hiện nhanh chóng, bảo đảm quyền lợi của người lao động.

Trên đây là những quy định mới nhất về hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản. Nếu còn vướng mắc hoặc cần được tư vấn chi tiết, vui lòng liên hệ LawKey để được hỗ trợ kịp thời.

Xem thêm: Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định mới nhất