Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Lương hưu là gì?

Lương hưu là khoản trợ cấp hằng tháng do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động khi đáp ứng đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Đây là nguồn thu nhập quan trọng giúp người lao động bảo đảm cuộc sống sau khi nghỉ hưu, góp phần ổn định đời sống và giảm bớt gánh nặng tài chính khi không còn tham gia quan hệ lao động.

Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu được quy định như sau:

Hồ sơ đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi đề nghị hưởng lương hưu cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

– Sổ bảo hiểm xã hội;

– Bản chính hoặc bản sao văn bản xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động, văn bản chấm dứt làm việc hoặc văn bản đề nghị của các đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 bao gồm:

• Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng thành viên cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài và được hưởng chế độ sinh hoạt phí;
• Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Chính phủ;
• Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp và các chức danh quản lý khác theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương.

Hồ sơ đối với người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Đối với người lao động đã nghỉ việc và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu gồm:

– Sổ bảo hiểm xã hội;

– Văn bản đề nghị hưởng lương hưu của người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trường hợp hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

Ngoài các giấy tờ nêu trên, người lao động thuộc trường hợp hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động phải bổ sung một trong các giấy tờ sau:

– Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa; hoặc

– Bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật nặng hoặc đặc biệt nặng có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa, trong đó ghi rõ tỷ lệ phần trăm suy giảm khả năng lao động.

Trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp

Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao, ngoài các giấy tờ theo quy định chung, cần bổ sung:

– Bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Tùy từng trường hợp cụ thể, người lao động cần bổ sung các giấy tờ liên quan theo quy định của pháp luật để bảo đảm quyền lợi của mình khi đề nghị hưởng lương hưu.

Trên đây là những quy định về hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Nếu còn vướng mắc hoặc cần được hỗ trợ, vui lòng liên hệ LawKey để được tư vấn.

Xem thêm: Đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mới nhất