Bộ luật lao đọng 2012 quy định như thế nào về độ tuổi nghỉ hưu chủa người lao động. Điểm mới về độ tuổi nghỉ hưu trong Bộ luật lao động 2019 được thể hiện ra sao?

Độ tuổi nghỉ hưu trong Bộ luật lao động 2012

Theo quy định tại Điều 187 Bộ luật lao động 2012, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

Đặc biệt:

– Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định trên.

– Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 năm so với quy định trên.

Xem thêm: Đủ tuổi nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Vấn đề hỗ trợ khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động đã nghỉ hưu

Độ tuổi nghỉ hưu trong Bộ luật lao động 2019

Dự thảo Bộ luật lao động 2019 được thông qua với nhiều điểm mới đáng chú ý so với Bộ luật lao động 2012. một trong những điểm mới cần được nhắc đến đó là sự điều chỉnh về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động.

Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Đặc biệt:

– Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định trên tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

– Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định trên tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Từ quy định trên, chúng ta thấy rõ là độ tuổi nghỉ hưu được tăng theo lộ trình cụ thể. Điều này khá là cần thiết bởi chúng ta sẽ tận dụng được nguồn lao động lành nghề trong công cuộc phát triển kinh tế. Nhất là việc tăng độ tuổi nghỉ hưu cũng không làm mất đi cơ hội việc làm của giới trẻ. 

Đối với những người lao động bị suy giảm khả năng lao động; người có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao;…có thể được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn không quá 05 tuổi so với quy định trên tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Xem thêm: Hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp cho người lao động đã nghỉ hưu

Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi gửi đến bạn đọc. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, bạn hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ giải đáp.