Hồ sơ, thủ tục đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập của doanh nghiệp cho người lao động thực tập ở nước ngoài được quy định cụ thể như thế nào? Sau đây Lawkey xin được chia sẻ quy định về hồ sơ, thủ tục đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập tới quý khách hàng: 

♦ Căn cứ pháp lý: Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2007; Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH; 

1. Đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập

– Hợp đồng nhận lao động thực tập phải đăng ký theo quy định sau đây:

• Doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian dưới chín mươi ngày đăng ký tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính;
• Doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian từ chín mươi ngày trở lên đăng ký tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

– Trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2007 phải trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp, nếu không chấp thuận phải nêu rõ lý do.

2. Hồ sơ đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập

Hồ sơ đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập bao gồm: 

•  Văn bản đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập theo mẫu tại Phụ lục số 06 kèm theo Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH;
• Bản sao Hợp đồng nhận lao động thực tập, có bản dịch bằng tiếng Việt;
• Tài liệu chứng minh việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động; 
• Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; 
• Giấy xác nhận ký quỹ của doanh nghiệp do ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ cấp.

>> Xem thêm: Hồ sơ, thủ tục đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động

3. Thủ tục đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập

• Doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề nộp hồ sơ đăng ký thực hiện Hợp đồng nhận lao động thực tập tại Cục Quản lý lao động ngoài nước đối với hợp đồng có thời gian từ 90 ngày trở lên và tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính đối với hợp đồng có thời gian dưới 90 ngày.
• Trong thời hạn mười ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Cục Quản lý lao động ngoài nước hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phải trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp, nếu không chấp thuận phải nêu rõ lý do.

>> Xem thêm: Cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Quy định về lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức cá nhân nước ngoài tại Việt Nam

Trên đây là những thông tin về hồ sơ, thủ tục đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập. Để tránh các rủi ro pháp lý vui lòng liên hệ với Lawkey – đơn vị cung cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài chuyên nghiệp nhất. 

Điện thoại: (024) 665.65.366     Hotline: 0967.59.1128

Email: contact@lawkey.vn        Facebook: LawKey